9 / 36
فريق التدقيق
المالي الداخلي
م ندوة
ّ
ينظ
حول اتصال
النزاهة
5
نُظّمت الندوة في قاعة الأندلس يوم الاثنين
.1
فريق التدقيق المالي الداخلي
.2 .2016
سبتمبر
م فريق التدقيق الداخلي، في
ّ
نظ
، ندوة للتوعية حول
2016
سبتمبر
اتصال النزاهة للموظفين في منتجع
حبتور جراند، أوتوغراف كولكشن،
ومتروبوليتان للتموين، ومصبغة
الحبتور في قاعة الأندلس. وفي وقت
سابق هذا الصيف، التقى الفريق أيضاً
موظفين من دبي الوطنية للتأمين
ى تنظيم الندوة
ّ
وإعادة التأمين. وتول
موظف،
700
التي شارك فيها أكثرمن
شوبرو شاكرابورتي، كبير مديري
التدقيق المالي، وشربل يزبك، مدير
التدقيق المالي والامتثال، وسنجيب
ماجومدار، مدير التدقيق المالي في
مجموعة الحبتور.
ث في الندوة كل من حسن
ّ
وتحد
قباسي، مساعد المدير، وعمر صبحي،
معاون في قسم الأدلة الجنائية في
. كانت الجلسات محفّزة
KPMG
شركة
وتفاعلية إلى حد كبير، وشهدت
مشاركة واسعة من الحضور.
زرعت مجموعة الحبتور، على مر
السنوات، مبادئ الحوكمة الرشيدة
والنزاهة والممارسات الأخلاقية لدى
الموظفين. لا تتسامح المجموعة
ر على
ّ
أبداً مع الغش أو التست
الغش. وهكذا، أطلقت مجموعة
، خدمة اتصال
2008
الحبتور، عام
النزاهة التي تتيح للموظفين
في مختلف أقسام المجموعة
التبليغ عن أي أنشطة احتيالية
أو غير أخلاقية من دون الكشف
ن الخدمة
ّ
عن هويتهم. تؤم
آلية متعددة الوسائل للتبليغ،
ويستطيع الموظفون اختيار
لونها. تتميز
ّ
الوسيلة التي يفض
هذه الخدمة بأن الشخص الذي
يقوم بالتبليغ ليس مضطراً إلى
الكشف عن هويته، وبالتالي لن
يخشى التعرض للانتقام. فضلاً عن
، إدارة
KPMG
ى طرف ثالث،
ّ
ذلك، يتول
هذه الخدمة، ما يضمن الاستقلالية
والموضوعية.
يقول الخبراء المتخصصون في
مكافحة الاغتيال إن خدمات التبليغ
ل الوسائل الأكثر
ّ
والوشاية تشك
فاعلية للكشف عن الغش و/أو
المخالفات. لذلك من الضروري أن
يكون الموظفون باستمرار على اطلاع
نوا
ّ
على الخدمات المتوافرة، ليتمك
من التبليغ عن أي احتيال أو مسائل
غير أخلاقية. من هذا المنطلق، ينظم
قسم التدقيق الداخلي في مجموعة
الحبتور، بصورة دورية، جلسات
للموظفين في مختلف الوحدات
بهدف إطلاع الموظفين الجدد على
هذه الخدمة وإعادة تذكير الموظفين
الآخرين بأهمية التبليغ عن المخالفات.
1.
2 .