16
تعرفوا
فريق التوطين
تعرفوا الى فريق العمل
الإمارات العربية
من الوظائف لمواطني دولة
متنوعة
المؤسسات التي تقدم مجموعة
أبرز
أحد
الحبتور
مجموعة
تعد
ومن أجل الإشراف
.
الوحدات المختلفة للمجموعة
الساعين للانضمام إلى بيئة الأعمال الحيوية التي تتسم بها
المتحدة
خلف أحمد
وبتوجيهات من رئيس مجلس الإدارة
،
2013
تم في يوليو
في مجال التوطين،
على تنفيذ خطط المجموعة
مع الهيئات والمؤسسات الحكومية
التواصل المباشر
اللجنة التوجيهية للتوطين التي تشمل مهامها
إنشاء
الحبتور،
بمشاركة
للتوطين
التوجيهية
اللجنة
أعضاء
يقوم
العدد
وفي هذا
."
أبشر
"
في ذلك مبادرة
بما
بالتوطين،
المعنية
.2014
في عام
التوطين في مختلف وحدات المجموعة
لتعزيز
الرامية
بشأن رؤيتهم للتوطين والجهود
القراء
بول راينر
مستشار رئيس مجلس الإدارة
يظهر الالتزام بالتوطين من خلال الدعم
الكبير من قبل رئيس مجلس الإدارة
واللجنة التوجيهية للتوطين فنحن عازمون
علىتنفيذ عمليات التوطينضمنمختلف
وحدات المجموعة.
محمد المزروعي
المدير العام
نحن حريصون على استقطاب الكفاءات
الوطنية، ونؤمن بأن المعرفة والقدرة على
التكيف تلعبان دوراً حيوياً في تمكين
الشباب الإماراتيالمؤهلمن تنمية آفاقهم
المهنيةضمن المجموعة.. فمنشأن تنمية
وتنويع مهاراتهم وقدراتهم ومعارفهم
وتعزيز قدرتهم على التكيف، أن يوفر لهم
آفاقاً كبيرة للتطور المهني وإنجاح برنامج
التوطين.
نورا بدوي
مدير إدارة الإعلام والاتصالات
كلنا ثقة بأن برنامج التوطين في مجموعة
الحبتور سيحقق النجاح المنشود، لأننا
حريصون على استقطاب الكفاءات المناسبة،
إذ سيتم تعيين المرشحين على أساس
جدارتهم، وليس لمجرد شغل وظائف شاغرة.
وبمجرد تعيينهم في المجموعة، فإنهم
يصبحوا "حبتوريين" ويتم تقييمهم على
أساس أدائهم وحده. فعملهم بالمجموعة
يمثلمسيرة مهنية تمتد مدى الحياة، انطلاقاً
من التزامنا بتأهيلهم وتدريبهم وتطوير
مهاراتهم وقدراتهم من أجل تحفيزهم
والحفاظعليهم.
