18
ميرسيده مهدي
مدير التسويق
"النجاح ليس رياضة فردية.
ولكنه يتطلب أن يعمل جميع
ا إلى جنب، ولهذا
ً
الأفراد جنب
أشعر بأن روح الفريق الواحد
والتماسك هي بنفس أهمية
الحفاظ على شخصية كل
عضو في الفريق واحترامها.
ويكمن السر في تحقيق
التوازن بين هذين الأمرين."
د. ناجاسوبرامانيان
مدير المراجعة الداخلية
والرقابة
الداخلية
المراجعة
"تعمل
في الواقع على إيصال رسالة
الشركة ودورها كما هو
منصوص عليه في ميثاق
المراجعة المعتمد من خلف
الحبتور رئيس مجلس الإدارة.
كما نسعى من خلال برامج
المراجعة الخاصة بنا إلى تعزيز
النزاهة والموضوعية والتناسق،
ا إلى تحقيق مبادرات
ً
سعي
تضفي قيمة أكثر للرقابة في
ضبط إجراءات العملوالحوكمة
وإدارة المخاطر. كما نحفز
المراجعين الداخليين بإسناد
أعمال المراجعة فيما يتماشى
مع قدرات الأفراد. وهذا بدوره
ساعد كل مراجع على تعزيز
ُ
ي
مهاراته والسعي نحو تحقيق
المسار الوظيفي حيث يحقق
النمو لنفسه".
عنان النمر
مدير خدمات مابعد البيع
"إن عملية التخطيط الحريص
للإجراءات اليومية المستندة
على خطة الأعمال السنوية
المعتمدة لدينا، بالإضافة إلى
الحفاظ على الجودة العالية في
عمليات ما بعد البيع لضمان
رضاء العميل هما سبب النجاح
الذي حققناه. وإن انسجامي
مع العاملين لدي يخلق جوا
لطيفا للعمل ويحفذهم لبذل
مزيد من الجهود وضمان سرعة
الاستجابة مع العملاء. كذلك
فإن تقدير وتكريم الموظفين
يجعلهم متحمسين لبذل
أفضل ما لديهم من أداء".
إس. سينغ
مدير العمليات
الرغبةوالرؤيةوأخلاقيات العمل
"
وروح الفريق هم مفاتيح تحقيق
عن
الموظفين
نشجع
.
النجاح
الجيدة،
النماذج
تقديم
طريق
وإيجاد
إليهم
والاستماع
لمشاكلهم التقليدية
الحلول
تحقيق
على
وتشجيعهم
".
أهدافهم
مجيد صافي
المدير المالي
"تتمثل مفاتيح النجاح في
قسمي في النزاهة والالتزام
بالأداء الجيد والسعي للتطور
المستمر.
كما أشجع الموظفين عن
طريق وضع الأهداف الواضحة
ومعاملتهم بإحترام وتقدير
ومن خلال تشجيع الإبداع."
تعرفوا الىفريق
العمل
